第17章 新的格局
2006年6月12日周一
齐明哲到守政集团工作已有一年。
这一天,他和往常一样去上班,但从大门进去之后,就觉得整个集团上下,从前台开始,都透露着一种古怪的氛围。
他感觉今天同事们看起来,带着一种莫名的骚动感。
怀揣着令人不安的心绪,他独自搭乘电梯来到三十楼。
他在自己的位置前坐下,开始处理今天的事情。刚刚坐下不一会儿,就看到自己的顶头上司——守政集团秘书室室长麻顺和从外面急匆匆走过来。
刚刚那种让他焦躁不安的情绪又上来了。
在守政做了一年的总裁办秘书助理,他跟着能干稳重的室长,从未见他对任何事情感到力不从心,看他这样子,估计公司遇到了什么棘手的麻烦了。
刚要出口询问,只见麻顺和纤长的腿已经快步走过来,脸上带着诧异:“你怎么还在这里?今天新总裁上任,我们要到门口去迎接他。你难道想让总裁亲自找过来吗?”
“啊?……哦哦。我马上来。”麻顺和终于反应过来赶紧起身跟上。
上周,他听到室长说,最近高层可能会有人事变动,要他做好准备,随时迎接工作调整。没想到这么快,就发生了换总裁这么大的事情。
嗯?不对。
早上来的时候就觉得不对劲,现在全想起来了。
从前台小妹开始,今天的同事中,女同事普遍打扮地比较漂亮,难道他们一早就知道了新总裁今天上任?
但是等等。新总裁是谁啊?
“室长?”下沉的电梯十分安静,齐明哲问得小心翼翼,“新总裁叫什么名字?”
齐明哲这话问出口,就发现麻顺和真的是十分诧异,斜眼睨他,满眼惊诧:“你不知道?”
他低头看他,齐明哲长得白嫩青葱,一副奶油少年的样子,还比他矮半个个头。此刻他表现出一脸的求知欲,十分乖巧的样子。
好吧,看来是真的不知道。
麻顺和扶额。
“新总裁是董事长何政先生的长孙,前总裁何晨雨的长子,刚刚留学回来,叫初观言。”
叮——
电梯已经到底,麻顺和在齐明哲的肩上轻轻拍了拍,叮嘱道:“等下机灵点。”然后率先迈着长腿出了电梯。
齐明哲立马亦步亦趋跟着。
迎面有一行人正向电梯方向走来,由前台妹子领着,两男一女。走在前头的是一个年轻的男人,身形挺拔高瘦,穿着一身简洁合身的黑灰色亚麻西服,看起来轻便商务。白皙狭长的脸上驾着一副金丝边眼镜,让他年轻的脸上散发着智慧的光芒。
齐明哲只一眼就能确定,他应该就是新上任的年轻大身后跟着一个软萌妹子和一个阴沉的高个子,看起来像是助理和保镖。
麻顺和的脸上已经扬起了职业性的微笑,率先迎了上去:“初总,您好,我是总裁办麻顺和,以后,您这边相关需要处理的日常事务,都可以吩咐我。”
“你好。”大BOSS点头示意。
麻顺和则一边说着,一边迎着新来的总裁往电梯方向走。
本来落后的齐明哲这会儿突然来了点眼光手势,转手三两步退回到电梯口,先按下了上楼键。
麻顺和平静地扫了他一眼。
转而,他继续对着新BOSS介绍道:“总裁,这位是秘书助理齐明哲。”
“你好。”大BOSS继而对他点头。
迎着一行人上了三十楼总裁办公室,新总裁在进办公室前回头,转头对麻顺和道:“通知各部门经理,半小时后,会议室见。”
只见麻顺和面色一凛,点头。尔后,新来的BOSS才跨进办公室,锁上了门。
麻顺和目送他进入办公室才转身,往自己的办公桌前走。经过齐明哲的时候,他突然转头冲他一笑,脸上戏虐的神色十分明朗:“还好,今天不至于太手忙脚乱。果然,我亲自□□了一年,有进步了。”
尔后,他回到自己的办公桌前坐下,开始紧急发布会议邮件通知给各部门领导。
齐明哲被室长突如其来的调笑搞得脸涨得红红。平时没少挨骂,果然,都形成条件反射了。这下,受到表扬反而不习惯了呢。
啊!
他突然如梦初醒,赶紧起身去整理等下会议要用的资料。
真是的,刚刚被表扬地忘乎所以,误了正事,一会儿指不定又要挨骂呢!
——
新任总裁刚到集团半小时便召开了各部门领导大会。这无疑是在全部员工头上敲了一记警钟。集团上下,一个个战战兢兢,在未清楚新总裁行事作风的情况下,努力做好自己,以免殃及池鱼,才是最重要的。
而这箱,正在会议室内开会的赵溪清却坐如针毡。来公司前,她满心以为上班第一日应该不会有太多事情分配到她这样一个小助理头上。
事实确实如她所愿,但是她却一点都没有闲适的心情。
跟着初观言和杭一苇来到公司后,她第一时间被抓到会议室一起去参加会议。
此刻,她深深感受到了大企业里弥散的没有血泪的硝烟感。
一个系着几千几万员工,甚至更多人利益的大集团,突然在昨晚宣布了更换总裁的消息。新继任的总裁是个刚毕业的博士生,没有任何团队和企业管理经验,即使穿着西装,也依旧掩盖不了他身上不自觉散发出来的年轻青涩的少年气息。
平心而论,听了好一会儿各路主管、经理的汇报发言和提问,赵溪清觉得这些中层员工们,至少应该算是友善而敬职的。
一个个提出了尖锐的不可回避的问题,但几乎所有的问题都是指向公司未来发展和经营相关的,没有人直接质问他的年轻,反而更关注企业本身,这足以体现,何老先生这些年对于企业文化的经营可谓用心良苦。
一个大企业,也隐藏了大利益。在巨大的诱惑和竞争面前,如何让自己的员工保持奋斗的初心和努力向上、服务大众的进取精神,本身也是十分考验领导者能力的。
初观言全程一直保持着冷静专注、甚至带着一丝微笑的表情,静静地听完了所有中层的发言。尔后,他手头一动,身后的大屏幕上展现出他事先准备的PPT。
“非常感谢各位部门负责人,在我上任第一天,就能开诚布公地和我分析公司此刻的最大问题。”他顿了一下,然后说,“是的。正如各位所说,企业现在面临了一个巨大的转型问题。我母亲担任总裁十年,一直试图寻找一条合适的出路。这些年,我们集团改组、转型,从一个普通的地产开发承建商,逐渐走到了现在,自己选址、建造、销售、管理相关的酒店和住宅的这样一个复合型的企业。走到今天这一步,我们非常不容易,但实在算不上成功。”
初观言说到这里,略一停顿,视线扫过在座的各位管理人员,也都是各藏心思、神色不定。
“这些年与安行集团减少合作之后,我们集团的弊端逐渐显现出来。首先,我们没有太过强硬的房地产开发团队,直接导致我们从选址买地开始,就竞争不过包括安行在内的各大同行企业。其次,虽然我们集团在房屋建造设计方面拥有非常强的团队,但是好的房屋却没有好的销售和推广团队,直接导致我们建造的房屋在后继销售乏力,酒店的经营也一直起色不大。这里并不是要针对哪个部门。也不是一两个人的责任。一个大企业遇到这样致命的大问题,需要从企业自身寻找解决方案。”
“相信各位也已经有所耳闻,昨晚,我在晨风美术馆宣布,守政集团与晨风美术馆的相关合作事宜。这将开启我们集团对外宣传、树立形象、深化拓展的第一步。我们要摆脱过去闭门造车、只专于技术的工作模式。良性的企业对外宣传以及营销推广,是有效提升企业品牌文化软实力的重要途径。”
赵溪清观察着在座各位的反应,看神色,大多数人对此都十分赞同。很好。
“今天主要和大家公布我接手后的第一个计划,文信酒店作为一个中高端商务型酒店,目前为止,主要的连锁门店,还是集中在邑海市与文京市。这两个城市,是我国目前经济最发达的城市,也是中高端酒店密集度最高的两座城市。之前,我们集团只负责春熙路第一家文信酒店的自主经营,而将其他酒店的经营权全权委托给了外管企业。我和董事会从酒店的长远发展考虑,集团接下来将收回酒店原本外管的模式,实现全面自我管理。”
听到这里,在座的人群中开始出现讨论声。有人忍不住说:“总裁,我们早些年自己经营不善,所以才找了专门的酒店集团外管,现在收回管理经营权,怕是要雪上加霜。”
“我了解你的顾虑。”初观言回复道,“但是对于一个企业来说,自己的主要业务,自己都不擅长经营,实在是一件非常可怕的事情。我希望接下来大家都能打起十二万分的精神来,我们后面,有一场非常艰难的仗要打。”
“关于酒店收回管理权的事宜,是经过董事会深思熟虑的。我在国外的时候,已经受到董事长委派,和外管企业进行了相关的接洽与沟通。关于这一点,杭总监负责后续事宜,进展非常顺利,最迟本月底就能实现全面管理权转移。”
初观言说到这里,朝杭一苇看去。只见他微点了一下头。
这个年轻的男人和总裁散发着完全不同的气场,从刚刚进来开会始,很多人都感受到了他身上冷漠、寡淡的气质。给人第一感觉是一个还不如总裁好相处的人。
……
“另外,对于酒店的第一步规划,是要着重突出酒店的功能性。”初观言的声音唤回了在场各位的心思。
“什么功能性?”有人问。
“作为中高端商住酒店,我们酒店的优势实在不算明显。在无力斥重金将酒店改造成奢华酒店的情况下,我和董事会经过多方讨论,决定将所有文信酒店全面转型,强调酒店的实用功能——打造无雾霾极致睡眠酒店。接下来酒店将会进入一个整合期,以全面配合相关转型需求。”
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