第475章 打人事件背后的真相

会后，林晓和杨松风离开了公安分局。
曲宁波则主动表示留下来继续沟通具体的事项，他盯紧林晓点出的两个典型案件，要求公安分局尽快查清情况，处理到人。
钟海波也当场表态，立即成立专案组，限期破案，并让纪委书记倪恪升牵头，对渎职怠工人员展开调查处理。
赵力勋在位时，钟海波不过是个边缘副局长，别说其他局党委委员看不上他，就连几个中层干部也没给他好脸色。
如今他成了分局局长，自然要烧“三把火”立威。
当然，他是有底气的。
毕竟关大伟、焦大勇、倪恪升等人因为林晓的关系都会支持他，这有利于他全面掌控分局局面。
虽然分局以市局领导为主，但他很想在林晓面前好好表现一番。
政委向进怀全程阴沉着脸，他临时主持了这么久工作，也多次走动关系，再加上区长杨松风帮忙，原本指望就地转正，最终没能如愿。
这次市局调整力度极大，一口气增换了四个局党委成员，照这个架势，他这个二把手只怕要成摆设了。
工作会上，钟海波提出，公安分局要主动作为，配合区委区政府重点工作。近期主要是加强环保案件的查处打击力度，成立工作专班，由他担任组长，关大伟、焦大勇任副组长，强力推进。
曲宁波表示赞同，并提出公检法要有效联动、协同作战。
同时他还指出，千言万语不如一次行动，要用铁的纪律、严的作风、实的行动来展现公安风采。
两日后，公安分局召开百日攻坚行动誓师大会。
会上，钟海波围绕重点领域风险排查、整治阻挠公务、打击报复履职工作人员、净化辖区治安环境等工作作出全面部署。
公安分局全体人员、各派出所所长、指导员，区检察院、法院领导出席会议。
区政法委书记曲宁波出席会议并发表讲话。
经过两天攻坚，殴打许文博的几名行凶人员全部被抓捕归案。
审讯初期，几人统一口径，一口咬死是自己看不惯执法人员、临时起意动手，没人指使、纯属个人行为。
但关大伟很快就看穿了几人的把戏，指示刑侦大队开展全方位调查取证，迅速撬开了突破口。
这几人并非社会闲散人员，而是园区环宇塑料公司安保队的外聘临时工。
随后，环宇塑料公司老总周华宇被传唤到案。
面对讯问，周华宇态度嚣张、拒不承认与此事有关，还扬言要向市里、省里投诉，说振兴区打压合法投资商，侵害企业经营利益。
紧接着，环宇塑料公司保安队长也被传唤。
起初，保安队长也矢口否认，但人证、物证俱全，他最终承认是他联系的几名行凶者，但都是老板周华宇授意的。
公安局再次提审周华宇，面对保安队长的证言、通话记录以及银行转账流水等证据，周华宇终于松口认罪。
他交代，自己只是让保安队长找人“教训”一番，主要是给许文博施压，让对方别再卡死自己企业的环保问题，根本没说要“下重手”。
然而，这些外聘人员平日里嚣张跋扈惯了，下手没轻没重，直接把人打成了骨折重伤。
其实，公安局在调查取证过程中了解到，环宇塑料是周华宇的毕生心血，主营塑料粒子加工，废水废气长期超标。
本次环保整治勒令其停产整改，大额订单面临违约赔付，上百员工又等着发薪水，关键整改投入巨大，几重压力叠加，几乎断了他的生路，
周华宇自然不甘心多年基业付诸东流，又仗着在园区深耕多年，人脉熟络，心存侥幸，才动了歪心思。
当然，专案组并没有就此止步。
顺着资金往来和私下人脉继续深挖，又牵出另外两家园区涉事企业。
一家是恒顺五金铸造厂，这家厂子长期烟尘、重金属排放超标，历次整改总是敷衍应付，此次整治行动中被列为重点关停整改企业。
另一家是隆泰纸品化工，主要靠偷排污水压缩成本，根本无力进行达标生产，如果按要求进行整改，等于彻底停业。
专案组分析发现，三家企业业态不同、污染问题各异，但处境高度一致：都是本次环保整改的重点对象，损失惨重、无路可退。
三家老板平日里就抱团互通消息，部分利益也捆绑在一起。此前就已经多次私下碰头，抱怨整治力度过大，商量应对办法。
这次周华宇动手，另外两家虽然没有直接出钱出人，但事前知情，不仅默许纵容，还暗中附和造势，网上热帖背后就有他们的影子。
他们的目的很明确：借施压逼退督查，搅乱整治节奏，给自己的企业争取喘息，甚至生存空间。
至此，这一系列事情背后的真相就彻底清晰了。
这不是单纯的围堵、发帖、打人，也不是单一企业的报复行为，而是园区违规利益圈层，为了对抗区委专项环保整治行动，抱团施压、蓄意报复公职人员的恶行事件。
看着厚厚一叠审问材料，钟海波当即指示：组织、整理、巩固好各类证据，第一时间移交检察院，务必将案子办成铁案。
与此同时，许文博也是轻伤不下火线，不仅亲自带队实地走访勘查园区污染情况，还请来市环保局专家支援，对园区周边环境状况进行评估，并邀请附近居民参与整治工作的讨论。
结合多方意见，环保局推出了“环保自愿者行动计划”，倡导更多人加入到环保行动中来，发挥群众监督的作用。
许文博这一系列工作，林晓都看在了眼里，关键是这些工作都取得了不错的效果。
由此可见，对于许文博的考察已经通过了，那接下来就是转正的事了。
这段时间，林晓还在谢光彦的陪同下，探望了区里的一些老同志，同时也到不少乡镇做了调研。
与老同志交流时，林晓明显感觉到，他们对区里的工作颇有微词，都说振兴区曾经是全市的发展龙头，这些年却逐渐落寞，让他们曾经的工作成果失去了光彩。
而在乡镇调研中，林晓也发现，各乡镇干部队伍作风存在庸懒散问题，对未来发展没有清晰的规划和目标，甚至有部分人是“当一天和尚撞一天钟”的状态。
林晓将这些都看在了眼里，心里则盘算着整治措施。
作为一把手，首先要管的就是人，而干部队伍建设是核心工作。
这天，林晓一早来到办公室。
稍作片刻，他让季修武把区委副书记王康州请到了自己的办公室，谈了此番下乡调研的感受，提出要激发全区干部队伍的积极性，让王康州牵头拟一套干部队伍考核激励机制。
王康州笑着满口答应，可在转身离开办公室的那一刹那，嘴角却勾起了一抹寒意。
过了不久，林晓接到了常务副市长蔡自力打来的内线电话。
电话一接通，话筒里就传来了蔡自力的质问声：
“林晓同志，我听说，你们振兴区那起打人案件，还打算追究涉事企业主的刑事责任？之前我就跟你提过，凡事要循序渐进，切勿操之过急。案子办得这么重，怕是会引起连锁反应。
一旦事情传开，难免让一些观望的投资商心存顾虑。你要清楚，这不光是你们振兴区自己的事情，对全市营商环境也会带来负面影响。要是都按这个尺度来，以后还有谁愿意到咱们全州来投资建厂呢？”
隔着话筒，林晓冷冷一笑，但语气仍保持克制：“蔡市长，案件情况我这边是清楚的。但不管是谁，只要触犯了法律，就必须承担相应的责任。我也相信，公安局、检察院、法院都会依法依规办理，区委不会干预他们的正常履职。”
电话那头，蔡自力的脸色顿时沉了下来。
林晓这番话，是在提醒他不该干预下级工作。
“你不用跟我讲这些官话套话，”蔡自力语气变得很重，“我不会干预什么，但我希望你们把握好办案的综合社会效果。涉事企业牵扯不少产能和就业，我要知道什么时候能够给到明确结论，企业什么时候能够复工复产，我要的是这个结果。”
话音刚落，没等林晓回应，蔡自力便直接挂断电话。


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