关于汤圆:更新、稿费、态度及其他
10月汤圆公司正式成立,编辑部会制订新的创作基金和福利计划。关于福利我说一下原则:汤圆和17K不同,17K是商业化写作为主,福利的目的是为了保障创作者的基本生活。汤圆是兴趣写作为主,福利的目的是为了奖励那些坚持创作而又有才华的创作者,可以理解为奖杯+奖金的模式。
奖励和更新的问题可以这样理解:作为兴趣写作平台,首先汤圆不会对任何作者有更新要求。但是,如果你想在汤圆进行浅度的作品商业化尝试,那么你就需要和汤圆签订一份合约,而这份合约是有更新字数要求的,因为我们认为在现在的网络文学世界里,不更新的作品或者更新慢的作品成功几率更低。
作为一个新兴平台,早期的尝试一定是多而繁密的,我们当然希望所有的尝试都成功,但如果因为各种原因你不能保证更新了,我们其实也不会在意,因为这只能说明我们共同进行的这场尝试失败了而已。全勤可能会保留,但一定会进行调整,奔着全勤而来的同学可能要失望了,因为想混的必然没有。
原先制订的SAB三种签约方式将统一为买断和分成两种,实行三种稿费模式:1,版税制:高达80%的分成比例(即作者可以获得全部收入的80%);2,对中长篇小说进行千字5元-千字300元的按字买断;3,对优秀文学作品进行单本1000-10万元的买断。
汤圆在2014年实行免费运营模式,预计2015年开展付费道具和会员订购业务。2014年在免费运营期间为酬谢作者朋友的支持,汤圆编辑部每月会提供总额10万元的福利和写作基金支持。同时,参加“故事大赛”的作者不但能获得日冠军、月冠军、季度冠军的奖励,更可能获得高达万元的年度奖励。
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